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    人力資源管理政策概要

    勞動合同:首次簽訂一到三年期勞動合同; 

    工作時間:按《勞動法》要求; 

    休息休假:工作日及休息日加班可以年度內調休;法定節假日加班按《勞動法》要求計薪;休假按國家、省市地方有關規定執行。

    勞動報酬:按崗位對應職級確定薪資等級,實行薪點制薪制;效益薪資;計件薪資,年終獎勵;公司對達成績效目標的人員定期調薪;

    績效管理:公司建立了一套科學完整的績效管理體系; 

    保險福利:繳納五項社會保險和住房公積金;發放餐補,住宿免費;備有班車往返日照--嵐山;

    有意應聘者請將簡歷、學歷、職稱、身份證、解除勞動關系證明原件及復印件、近期一寸照片郵寄、傳真或E-mail 至集團公司。

    請在簡歷首頁注明應聘職位,薪資要求,合則約見。 

    未能被集團公司錄用者資料將進入公司人才庫保存6個月,公司負責保密,恕不退還。未經通知,謝絕來訪。 

    郵寄地址:日照市嵐山區虎山鎮西潘村西首(嵐橋集團人力資源部) (請注明應聘字樣) 

    郵編:276808
    公司網址:http://www.60jingyun.com
    E-mail:lanqiaozhaopin@163.com(請不要粘貼附件),來函請注明“應聘”字樣。 

    傳真:86-633-2660189

     

     

     

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